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Expert du Blackjack opérant le site Blackjack-Square.com dédié au jeu de niveau professionnel. Monsieur G est un ancien membre de l'équipe MIT.

   

Chronique "Faire encore plus !"

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Chronique "Faire encore plus !"
 
Comme nous l’avons vu dans notre dernière chronique il existe différentes méthodes pour faire plus avec moins. La grande conclusion de cette affirmation était que vous étiez capable d’augmenter votre espérance de gain tout en ayant besoin d’une plus petite banque de jeu pour un même risque de ruine en ne modifiant que quelque peu votre approche du jeu.
 
Maintenant que vous avez ramené votre banque de jeu à un niveau plus acceptable d’investissement compte tenu de vos gains espérés, pourrions nous élaborer une méthode qui puisse encore et de façon drastique augmenter votre rendement (espérance) sur votre investissement (banque de jeu) ?
 
La réponse à cette question est oui : l’équipe !
 
Une équipe de Blackjack consiste en un regroupement de joueurs de hauts calibres, tous unis vers un but commun qui est de se partager sur une base régulière des profits tirés du jeu de Blackjack dans les casinos. Une équipe peut varier en nombre et être composée de deux joueurs à plusieurs dizaines de joueurs. Vous avez bien lu, certaines équipes peuvent comporter jusqu’à une centaine de joueurs unis vers un but commun ! Il faut distinguer plusieurs formes d’équipes. Voici les deux formes les plus en vogue :
 
Spotters / Big Player (s) : Dans ce type d’équipe, des joueurs sont positionnées à différentes tables afin d’y jouer la mise minimum et de tenir le compte (spotter). Lorsque le compte (TC) atteint un niveau prédéterminé par la stratégie d’équipe, le spotter signifie au BP (Big Player) son entrée en scène à l’aide d’un signal subtil. C’est l’approche popularisée par Ken Uston dans son excellent best-seller « Million Dollar Blackjack ». J’ouvre une parenthèse ici sur le fait que Uston popularisa la méthode en la rendant publique dans son livre mais que toute l’idée de l’utilisation de BPs vient d’un homme dont le pseudonyme est Al Francesco. C’est ce dernier qui introduisit Uston au Blackjack.
 
EMFH (Every Man For Himself) ou chacun pour soi : Dans ce type d’équipe, les joueurs utilisent une banque de jeu commune et chacun joue séparement comme s’il était un joueur unique. Seuls les résultats sont combinés. Je dirais que c’est une approche assez contemporaine du jeu d’équipe qui apparut lorsque le concept Spotter/BP est quelque peu devenu désuet car trop connu et plus facilement détecté par les casinos. C’est cette dernière approche que je vais vous expliquer.
 
Le principe
 
Puisque le joueur expert réussi à altérer l’avantage du casino en sa faveur, nous pouvons donc affirmer que pour celui-ci (le joueur), la réalisation de son espérance mathématique n’est qu’une question de temps. En effet, plus le joueur accumulera les heures jouées, plus il se rapprochera de son espérance mathématique. Par le fait même, l’écart type associé à son jeu deviendra lentement de plus en plus négligeable puisque les résultats seront invariablement situés du côté positif. Le phénomène est exactement le même se produisant à l’inverse pour un casino. L’avantage que possède le casino sur un des jeux qu’il offre peut varier suivant la variance associée à ce type de jeu mais une chose reste assurée, plus le temps passe et plus l’avantage du casino se concrétisera tendant ainsi vers son espérance mathématique. Comment les casinos arrivent-ils à avoir des résultats relativement rapides et significatifs dans les nombreux jeux offerts ? En multipliant le nombre de tirages, généralement par l’ajout de plusieurs tables de jeu. Le nombre de mains jouées ainsi augmenté garantit au casino un profit dans un délai raisonnable pour chaque type de jeu. Le concept d’équipe s’appuiera donc sur cette augmentation du nombre de tirages.
 
Le concept
 
Imaginons que vous êtes un joueur seul ayant une espérance de 20 Euros / 100 mains et un écart type correspondant de 300 Euros. Vous possédez une banque de jeu de 10 000 Euros et un Risque de Ruine de moins de 2%. Vous avez pour habitude de jouer environ 10 heures par semaine au casino, soit un total de 500 heures par année en vous octroyant deux semaines de vacances. Quel est votre résultat probant après une année entière de jeu ? Votre espérance est de 20 Euros x 500 heures ou de 10 000 Euros. L’écart type associé sera de 300 Euros x 22,36 (la racine carrée de 500), soit 6708 Euros. Puisque nous sommes à l’intérieur de trois écarts types dans 99,5% du temps, nous pouvons dire que vous verrez votre résultat osciller entre une perte de 10 124 Euros (10 000 – 20 124) et un gain de 30 124 Euros (10 000 + 20 124) la très grande majeure partie du temps ! Rien de bien alléchant pour vos prévisions budgétaires…Continuons…
 
Vous avez la chance de connaître un autre joueur compétent et qui tout comme vous possède une banque de jeu de 10 000 Euros. Qu’arrivera-t-il si vous décidez de vous associer afin de faire front commun contre les casinos ?
 
1- Votre banque de jeu sera doublée passant de 10 000 à 20 000 Euros. 
2- Vous pourrez ainsi doubler le montant de vos mises tout en conservant le même Risque de Ruine bien que votre écart type soit aussi du double. 
3- Votre espérance passera donc de 20 à 40 Euros / 100 mains pour chacun de vous. 
4- Vous jouerez le double du nombre d’heures diminuant ainsi l’effet de l’écart type sur vos résultats annuels.
 
Il est important ici de reconnaître et de comprendre que plusieurs joueurs jouant simultanément à des tables différentes sont en tout point équivalent à un seul joueur jouant un plus grand nombre d’heures.
 
Voyons maintenant comment se refléteront vos résultats d’équipe. Vous aurez joué un total de 1000 heures avec une espérance de 40 Euros / heure pour un total espéré de 40 000 Euros. Votre écart type sera de 600 Euros x 31,62 (la racine carrée de 1000 ), soit 18 972 Euros. Dans 99,5% des cas vos résultats varieront entre une perte de 16 916 Euros et un gain de 96 916 Euros. Maintenant, divisez ces chiffres par deux (vous êtes deux joueurs) et comparez avec vos résultats précédents ! Seul, vous aviez une espérance de 10 000 Euros et la possibilité de compléter votre année avec une perte allant jusqu’à 10 124 Euros (ruine), maintenant que vous êtes deux, votre espérance personnelle est doublée à 20 000 Euros et la même poisse correspond à une perte diminuée à 8 458 Euros (16 916 Euros / 2). Voyez-vous à quel point vous avez amélioré votre situation !
 
Imaginez maintenant votre position avec cinq joueurs décidant de travailler vers un but commun ! Quelques chiffres : 
 
1- Espérance : 100 Euros / heure ou 250 000 Euros annuellement pour l’équipe
2- Écart type : 1 500 Euros / heure ou 75 000 Euros pour un an. 
3- Résultats moyens pour un an : 250 000 Euros plus ou moins 225 000 Euros, 99,5% du temps. ( 3 déviations standards)
 
Remarquez ici que même avec une année de déveine, vous auriez un gain de 25 000 Euros pour l’équipe de cinq joueurs.
 
Partager des profits
 
Il existe plusieurs méthodes de partage des profits et nous allons examiner la plus simple pour une petite équipe composée de moins d’une dizaine de joueurs ayant tous investis une somme égale au départ.
 
Assurez-vous de convenir dès le début si votre cible sera monétaire ou encore limitée dans le temps. Vous pourrez ainsi décider si l’équipe jouera jusqu’à ce qu’un montant fixe ait été gagné ou jusqu’à une date déterminée.
 
Peu importe la méthode que vous choisirez, je vous suggère de baser la répartition des profits uniquement sur le nombre d’heures jouées par chacun. Ne répartissez pas les profits en fonction des résultats personnels, c’est une recette qui n’a pas de fondement statistique et qui ne vous amènera que des complications et divergences dans le groupe.
Notez les résultats ainsi que les heures jouées pour chacun, une fois arrivé au moment du partage, divisez le gain au prorata du nombre d’heures jouées par chacun des joueurs. Si au contraire vous avez une perte, divisez celle-ci en parts égales entre les membres du groupe.
 
Pour de petites équipes, il n’est pas nécessaire de tenir compte des dépenses. Chacun peut très bien payer pour ces propres frais liés au jeu en casino. Cependant, portez une attention particulière à ces frais…Il se pourrait fort bien que pour un joueur en région éloignée, un tel arrangement ne soit pas convenable. Quoi qu’il en soit, si vous décidez d’incorporer quelques dépenses à votre stratégie, n’oubliez pas de déduire celles-ci de votre résultat brut avant de calculer et de distribuer les profits. Soyez prudent avec les dépenses, celles-ci peuvent réellement mettre votre banque de jeu en péril si elles sont disproportionnées en comparaison à votre espérance de gain. Les dépenses diminuent toujours votre EV/hr mais pas votre variance…
 
Quelques avantages du jeu en équipe
 
-Une banque de jeu plus importante : Cela signifie que chacun mise plus et gagne plus avec le même investissement que s’il jouait en solo tout en conservant le même RoR.
-Un plus grand nombre d’heures jouées pour une même période de temps, ce qui devrait « assouplir » la variance pour cette période.
-La possibilité de s’entraîner ensemble et d’échanger des idées et opinions sur le Blackjack. Votre développement en tant que joueur n’en sera que meilleur.
-Le sentiment de travailler en groupe vers un but commun. C’est probablement lorsque vous rencontrerez de mauvaises séquences que ce sentiment prendra toute sa forme. Vous ressentirez moins de pression lorsque vous perdrez que si vous étiez seul pour abattre la tâche de regagner les unités perdues.
 
Quelques désavantages du jeu en équipe
 
Il peut être difficile de trouver plusieurs joueurs ayant tous un même niveau de jeu. Assurez-vous que chacun puisse passer un test de contrôle de qualité et que son jeu soit à un niveau irréprochable.
 
L’honnêteté… Assurez-vous de l’honnêteté des joueurs qui composeront votre équipe. Il n’y a pas de recette miracle, comme dans bien d’autres choses de la vie courante, vous devrez vous entourer le plus possible de gens que vous connaissez déjà ou d’autres vous ayant été référés par des amis ou des personnes dignes de confiance. Un seul joueur malhonnête dans votre équipe et c’est toute l’opération qui risque d’être compromise.
La bisbille. Évitez de juger un joueur selon ses performances. Les simulations de jeu vous démontrent que le meilleur joueur au monde peut connaître de longues périodes sans gagner, évitez de juger quiconque autrement que par la démonstration de ces aptitudes à l’entraînement. Ne laissez pas la bisbille s’installer lorsque l’équipe traverse une période creuse et que certains joueurs seront tentés de jeter le blâme sur d’autres.
 
En terminant
 
Cette chronique sur le jeu d’équipe ne fait qu’effleurer le concept. Plusieurs points n’ont peu ou pas été traités. Je me propose de traiter éventuellement de ces sujets plus en profondeurs suite aux questions et commentaires que je recevrai sur cette chronique. Par exemple, une équipe plus grande nécessitera sans aucun doute un ou des managers, un manuel d’équipe, un programme de recrutement et d’entraînement, des investisseurs qui ne jouent pas, des dépenses incorporées au jeu, etc. À un certain niveau, diriger une équipe est l’équivalent de diriger une entreprise. Seuls les groupes bien organisés, démontrant un esprit d’avant-gardisme et de l’imagination réussissent à sortir de l’aventure la tête haute.
 

Avertissement :

- La loi Française interdit le jeu en équipe
- La responsabilité du lecteur est engagée en ce qui concerne les lois en vigueur dans son pays
 
   

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